铁流新闻

6月15日，铁路物流集团召开“员工大讲堂”培训开班仪式并举办第一期“员工大讲堂”。铁路物流集团*委副*、总经理万军锋，*委副*、工会*翟楠，所属各单位主要领导，集团机关各部门负责人、全体工作人员在主会场参加了开班仪式，所属各单位机关中层以上管理人员在视频分会场参加。开班仪式由集团人力资源部副部长刘凯主持。

万军锋在讲话中指出，在集团上下学习贯彻*的二十大精神，深入开展学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，开设“员工大讲堂”是铁路物流集团培养人才的重要举措，通过建立常态化、公开性的学习分享机制，进一步引导广大干部职工主动学习增才干、提高本领促发展，加快打造一流人才团队，为建设地方铁路一流示范企业、实现高质量发展提供强有力的智力支持。他对抓好员工大讲堂培训提出了三点建议：一是提高认识，切实增强培训学习的紧迫感和使命感；二是学用结合，着重提升思维能力和实践能力；三是严明纪律，确保培训学习达到预期效果。

翟楠介绍了“员工大讲堂”培训安排，他讲到“员工大讲堂”计划每月举办一期，采取“内部”与“外部”相结合的形式，充分整合企业内外部优质培训资源，促进理论知识与企业实践的有效衔接。对于培训过程管理他强调，人力资源部要加强培训管理，每次培训要严格考勤签到，培训结束后应以各种形式组织答题考试，每季度对参训学员进行考核，根据考核结果进行奖罚，保证大讲堂的培训效果。

开班仪式上，集团纪检监察部部长寇必昀，靖神铁路公司*委副*，董事长陈俊涛，红柠铁路公司*委副*、董事长王进智作了表态发言，表示要做好表率，自觉遵守培训纪律，主动学习新知识，适应新形势，迎接新挑战，增强新本领。

开班仪式结束后，举办了第一期员工大讲堂，本次培训采取“请进来”的方式邀请专职讲师开展授课，以“中层管理者职业素养与执行力提升”为主题，围绕管理者领导能力、团队建设、计划制定、目标管理、帮助下属建立信心获得成就感等内容开展讲授和讨论。培训现场将参训学员分为四个小组，采用团队PK+案例模拟+小组讨论等形式进一步增强培训的参与度和实践性。课堂上，讲师授课幽默风趣、方法实用，充分调动了学员们学习分享的积极性；学员们精神集中、热情高涨，聚精会神地答题讨论，课堂气氛热烈，不少学员表示，此次培训主题鲜明，具有很强的针对性和实用性，为自身工作开展带来了帮助和启发。

他山之石，可以攻玉，人才队伍的培养要经过理论和实践的不断锤炼，而培训正是不可或缺的手段。铁路物流集团开设员工大讲堂，将以“坚定理想信念、提高理论水平、增强履职能力”为重点，搭建干部职工学习交流平台，促进广大员工“脑中有思路、肩上有责任、手中有措施、心中有激情、工作有实绩”，为实现高质量发展作出积极的贡献。