铁流新闻

为进一步贯彻落实主题教育调查研究工作，聚焦当前制约发展的难点问题提出解决对策。6月26日、27日、29日，铁路物流集团*委副*、工会*翟楠一行到靖神铁路公司、榆横铁路公司、西平物流公司神大物流公司开展主题教育座谈调研，以传统调研与现代信息技术相结合的方式，对集团三支队伍建设和领导班子建设情况进行了调研。集团*群工作部、人力资源部陪同调研。

在靖神铁路公司，调研组通过交流座谈、个别访谈、查看资料和问卷调查等方式，详细了解了靖神铁路公司“三支队伍”建设情况、人员结构、职工思想状况、存在问题和下一步工作计划，并对与会人员提出的建议进行了逐一回复。

翟楠表示，用一贤人而群贤毕至，相一良马而万马奔腾。本次调研座谈，旨在全方位掌握集团三支队伍和班子建设情况，一是要直面问题，实实在在的摸底，切实将干部人才队伍建设和培养工作提高到制度层面，系统绘就人才晋升蓝图；二是要拓宽视野渠道，通过内培外训的方式，培养一支具有“工匠精神”的高技能人才队伍；三是要把“讲*治、守规矩、带队伍”作为班子建设的重要内容，将班子建设的成果体现在关键时刻的担当作为中，展现在队伍的整体面貌上，反映在公司*建和生产经营建设的成绩里。

会后，调研组对靖神铁路公司主要领导、在岗班子成员和相关业务部门负责人进行了单独访谈，并查看了相关台账资料。

在榆横铁路公司，翟楠一行与该公司中层管理干部和领导班子分别进行了个别访谈。在访谈中，各与会人员在职工教育培训、安全生产、薪酬管理体系等方面畅所欲言充分交流。

翟楠强调，要对企业生产经营中存在的问题进行逐项记录，研究解决，并重点从管理队伍建设、后备队伍建设等方面同与会人员进行探讨，并从机关各部门到一线各车间，从*群管理到技术操作等方面进行了详细的分析，并对集团“三支人才队伍建设”中干部队伍培养教育、在岗锻炼和专业技术、技能岗位的育人、留人方面提出相关工作要求。

会后，调研组分别对榆横铁路公司领导班子成员、部门负责人等进行了个别访谈和问卷调查，并查看了相关台账资料。

在西平物流公司，翟楠一行实地察看麻园子铁路专用线站场改建项目建设情况及现场安全生产运输情况。翟楠指出，2017年以来，西平物流公司面对严峻形势和经营情况，公司上下齐心协力，攻坚克难，实现了盈利，管理水平明显增强，战斗力和执行力显著提高。面对煤炭发运量连年攀升，一是要统筹推进管理、技术和技能人才建设，协同共进，充分发挥整体合力，促进企业高效运转，以创先争优的干劲晒出成绩单；二是要善于总结和提炼，培养一批能管善管作风优良的干部职工队伍；三是要认真抓好汛期、高温雨季安全防范工作，采取切实有效措施，在确保安全的前提下，按照时间节点超额完成目标任务，助推铁路物流集团高质量发展。

在神大物流公司，翟楠认真聆听每位参会人员对“三支队伍建设”工作提出的问题、意见与建议，并现场就提出的问题逐一做出了回复，与大家共同探讨切实可行的改进和实施办法。并表示，只有统筹推进管理、技术、技能三支人才队伍建设，研究和破解三支队伍建设中存在的问题，着力锻造一支数量充足、结构合理、素质优良的专业化人才队伍，才能为铁路物流集团打造地方铁路一流标杆企业、实现高质量发展提供有效的人才支撑。（梁越洋、王鸿鹏、李宇潮、刘秋虹、李智敏）